［鼎談］AI は仕事を奪う脅威か、働き方を変える原動力か（経済セミナー2026年8+9月号）
進む高齢化と人口減少、働く人の多様化、そしてAIの急速な進歩と普及……。日本の労働市場は、大きな社会の構造変化と時代のうねりにどう向き合っていくべきだろうか？AIは仕事を奪うのか？
それとも深刻化する人手不足を補う力になるのか？
重要なのは、技術そのものではなく、それをどう活かし、誰もが働き方やキャリアを選び直せる環境をどう整えるかだ。日本的雇用慣行の機能不全、マネジメントの変化、依然として大きいジェンダー格差に着目しつつ、AI時代に求められる「柔軟な」労働市場の実現に向けた道筋を探る。
進む高齢化と人口減少、働く人の多様化、そしてAIの急速な進歩と普及……。日本の労働市場は、大きな社会の構造変化と時代のうねりにどう向き合っていくべきだろうか？AIは仕事を奪うのか？
それとも深刻化する人手不足を補う力になるのか？
重要なのは、技術そのものではなく、それをどう活かし、誰もが働き方やキャリアを選び直せる環境をどう整えるかだ。日本的雇用慣行の機能不全、マネジメントの変化、依然として大きいジェンダー格差に着目しつつ、AI時代に求められる「柔軟な」労働市場の実現に向けた道筋を探る。
1 はじめに
—本日は、大変革期を迎える日本の労働市場のゆくえをテーマにディスカッションします。人口減少、働き手の多様化などにより、従来の日本が前提としてきた男性正社員を中心とした雇用のあり方が、機能不全を起こしています。AI の急速な進歩と普及も、私たちの働き方を変えていくかもしれません。こうした大きな変化に直面する私たちは今後どう学び、働いていくべきか、皆さまと掘り下げていきたいと思います。まずは自己紹介から、よろしくお願いします。
宮本 一橋大学の宮本です。専門はマクロ経済学、労働経済学、日本経済論です。これまで大学と国際機関や行政といった政策現場を行き来するキャリアを歩みつつ、常に日本の労働市場のあり方について考えてきました。2017 年から 3 年間は国際通貨基金 (IMF) でエコノミストとして勤務し、2024 年 4 月から 2026 年 3 月末までの 2 年間は財務省のシンクタンクである財務省財務総合政策研究所 (財務総研) で総括主任研究官 (チーフエコノミスト) として勤務しました。財務総研では、本日ご一緒する櫻井さんや坂本さんたちにもご参加いただき、昨年秋に開催した「人材マネジメントと組織開発に関するワークショップ」で座長も務めました。
